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老板拖欠工资怎么办：要回来的三条路
老板不发工资、少发工资、说「下个月一起给」然后一直拖——这是华人社区里最常见、也最让人无从下手的一类事。没有合同、拿的是现金、还怕丢工作，很多人最后就认了。
但这件事其实有明确的处理路径，而且不用请律师就能走。这篇按顺序讲三条路，以及走之前必须先做的一件事。
第零步：先把证据固定下来
这一步决定后面三条路走不走得通，比什么都重要。在你和老板摊牌之前先做完——一旦闹翻，微信可能被删、排班表可能拿不到。
- 工时记录：哪天上了几个小时。有排班表照片最好，没有就自己回忆着列一份，越具体越好。
- 聊天记录：谈工资、催工资、请假排班的微信和短信，全部截图或导出。老板说「这个月手头紧，下个月补给你」这种话，是极有价值的证据。
- 发薪记录：工资单、转账记录、支票存根。现金发薪的，把每次拿到多少、哪天拿的列出来。
- 招工信息：当初谈好的时薪、工时、包吃包住条件。
- 同事：有没有人和你情况一样。多人一起主张，分量完全不同。
不确定该拿多少的，先看这篇对一遍账：在纽约打工，工资到底该怎么算。
第一条路：书面催告
很多人跳过这一步直接去投诉，其实相当一部分案子在这里就解决了。
用短信或微信发一条，说清四件事：
- 哪段时间的工资没结
- 一共多少钱、怎么算出来的
- 希望在哪天之前结清
- 如果到期未结，你会向纽约州劳工厅提出投诉
语气平静、事实清楚就够，不用威胁。这条信息真正的作用有两个：一是很多老板算得清「被劳工厅查一次」的代价远高于欠你这笔钱；二是不管后面走到哪一步，这条记录都证明了你主张过、他没给。
第二条路：向州劳工厅投诉（免费）
纽约州劳工厅的劳工标准处（Division of Labor Standards）专门处理欠薪，不收费、不需要律师。
- 用哪张表：LS 223 劳工标准投诉表（Labor Standards Complaint Form）
- 在哪填：dol.ny.gov/unpaidwithheld-wages-and-wage-supplements
- 受理范围：最低工资、加班费、未付工资、非法扣款、没有用餐时间等
这里有一个必须记住的时限：劳工厅不受理超过 3 年的欠薪。钱欠得越久越难要，别一直等。
提交之后你会收到通知，案件会被分配一个编号，由劳工厅调查。整个过程你只需要配合提供材料。
另外，劳工厅明确表示保护所有劳动者，包括无身份和现金发薪的。
第三条路：小额法庭
金额在上限以内的，可以自己去小额法庭起诉，同样不需要律师：
| 法院 | 受理上限 |
|---|---|
| 纽约市小额法庭 | $10,000 |
| 州内其他 City Court | $5,000 |
| Town / Village Court | $3,000 |
州劳工厅有一份专门的 欠薪走小额法庭的指引（表格 LS602），法院这边的流程见 小额法庭须知。开庭时把第零步整理的材料带齐，按时间顺序排好。
值得知道的一点：在纽约，欠薪除了本金之外，还可能主张最高相当于欠薪金额 100% 的额外赔偿（liquidated damages）。也就是说欠你 $3,000，最终可能拿回接近 $6,000。这也是为什么很多老板宁愿在催告阶段就结清。
关于身份：这是最多人不敢开口的原因
把这一节单独写出来，因为它是很多人放弃的真正理由。
- 纽约的劳工法保护所有在纽约工作的人，与移民身份无关。最低工资、加班费这些权利不因身份而不同。
- 报复是违法的。雇主因为你投诉工资而解雇你、减你班、或者威胁把你报给移民局，这本身就构成违法报复，可以单独主张。
- 州总检察长办公室和劳工厅都公开表示受理不分身份的劳工投诉，详见 移民劳工权益。
这不代表没有顾虑，但至少你该知道：怕被报复而不敢要钱，和法律上你没有权利，是完全不同的两件事。
公司关门了怎么办
老板跑路或者店铺转手，事情会复杂一些，但不一定就没戏：
- 照样向劳工厅投诉——劳工厅有办法追查责任主体
- 纽约在一定条件下可以追究公司主要股东的个人责任
- 店铺转手的，新老板在某些情况下也可能承担责任
这类情况建议同时找法律援助机构咨询，市府热线 311 可以问中文法律援助的转介。
什么时候该找律师
- 金额较大、明显超过小额法庭上限
- 同一家店有多名员工被欠薪（集体主张的分量和难度都不一样）
- 已经遭到解雇、减班等报复
- 牵扯工伤、工人赔偿
纽约市有多家提供中文服务的免费劳工法律援助机构，不少案件是不收前期费用的。
同一类「本该是你的钱被扣住」的问题，租房那边也有：纽约租房押金能收几个月？房东不退怎么办。
